Search
Close this search box.

Stratejik Dijital İK Yönetim Çözümü

Esneklik Sunan
Kurumsal İhtiyaçlara Göre
Özelleştirilebilen ve Ölçeklenebilen
Dinamik Stratejik Dijital İK Yönetim Çözümü

İnsan Kaynakları Yönetimi, tüm İK süreçlerini kapsayacak ve verimli şekilde yönetmek için İK Yazılımı, İK Programı veya İK Sistemi olarak adlandırılan
Stratejik Dijital İK Çözümüne ihtiyaç duyarlar.

ValoremTeam Stratejik Dijital İK Çözümü (HRMS), kurumların ihtiyacına uygun olarak özelleştirilebilen, modern ve kolay kullanımlı bir İK Yazılımdır.

ValoremTeam Stratejik Dijital İK Çözümü (HRMS) Size ne sunuyor?

 

Uzman ekibimiz, sizin ihtiyaçlarınızı en iyi şekilde karşılamak için en uygun modülleri belirlemek konusunda size rehberlik ediyor. 

Kurulumla birlikte sistemde Kurumsal Kimliğinize Uygun düzenlemeler yapıyoruz.

İK verilerini ve çalışanların bilgilerini organizasyon yapınıza ve süreçlerinize uygun bir şekilde sistemde size özel kurguluyoruz ve yüklüyoruz.

İstediğiniz Rolleri Tanımlayarak Yetkilendiriyoruz.

Diğer Sistemlerinizle Entegrasyonları tamamlıyoruz.

ve 15 gün içinde kullanıma hazır, verimli, sürdürülebilir ve kolay kullanımlı bir İK Programı sunuyoruz.

Personel Özlük Modülü

Personel özlük dosyaları ve bilgileri yasal mevzuata uygun olarak İK Yazılımı, İK Programı ve İK Sistemi olan ValoremTeam Stratejik Dijital İK Yönetim Çözümü (HRMS) ile kolayca yönetin ve güncel tutun.

Eski Personel Özlük Yazılımlarını unutun.

Güncel ara yüz ve dinamik tanımlama alanları sayesinde özlük bilgilerinizi firmanıza özel şekilde oluşturun, personel bilgilerini aktarın ve kullanmaya başlayın.

  • Özlük bilgisi alanlarını dinamik olarak belirleyebilir ve istediğiniz zaman güncelleme yapabilirsiniz.
  • Toplu excel formatları ve kolay giriş alanları ile eski verileri sisteme aktarabilirsiniz.
  • Personel özlük dosyasında bulunması gereken evraklar için kategoriler oluşturabilir ve evrakları kategorilere göre sınıflandırabilirsiniz.
  • Personele yetki verip evraklarını yüklemesini veya güncellemesini sağlayabilirsiniz.
  • Personel evraklarının geçerlilik süreleri sistem tarafından kontrol edilir, güncellenmesi gereken evraklar hakkında anında bilgilendirilirsiniz.
  • Personel bilgisi ve organizasyon verilerindeki değişiklikler Sistem tarafından tutulur ve sistem üzerinden takip edilebilir ve raporlanabilir.
  • Ödül ve disiplin bilgilerini tutabilir, geçmiş hareketleri inceleyebilir ve indirebilirsiniz.
  • Kullanıcı modülünde personel girmesi gereken alanları belirleyebilir ve eksik bilgilerin tamamlanmasını veya güncellenmesini sağlayabilirsiniz.
  • Personel, evraklarını sisteme yükleyebilir, onay kurgusunu tanımlayabilir ve onaylanan evrakları görüntüleyebilirsiniz.
  • Personel, çıkış işlemlerini özlük modülü üzerinden yönetebilir ve detaylı çıkış nedeni raporu hazırlayabilirsiniz.
  • Modern ve kolay kullanımlı İK Yazılımı, İK Programı ve İK Sistemi olan ValoremTeam Stratejik Dijital İK Yönetim Çözümünün (HRMS) Dinamik raporlama aracı ile istediğiniz raporu oluşturabilir, kaydedebilir ve tek tuşla paylaşabilirsiniz.

Bordro Yönetim Modülü

Bordro işlemlerinizi hızlı ve güvenilir bir şekilde özlük ve izin modülleri ile entegre kullanarak operasyonel yükten kurtulun.
Hesaplamaları yasal mevzuata uygun olarak İK Yazılımı, İK Programı ve İK Sistemi olan ValoremTeam Stratejik Dijital İK Yönetim Çözümü (HRMS) ile kolayca gerçekleştirin. Bordro hesaplama parametrelerini anında değiştirerek hesaplamaları sürekli güncel tutun.

ValoremTeam Yasal Geçerli Dijital Bordro ve Belge İmza Yönetimi olan Yasal Geçerli Dijital İK Yazılımı ile entegre olan Bordro Yönetim modülü ile bordroları ve belgeleri çalışanlarınıza dijital ortamda gönderebilir ve çalışanlarınızdan bordroların ve belgelerin dijital ortamda ve yasal geçerliliği olacak şekilde imzalarını alabilirsiniz.

  • Modern ve kolay kullanımlı ekranlara sahip İK yazılımı, İK Programı ve İK Sistemi olan Stratejik Dijital İK Yönetim Çözümünün (HRMS) Bulut tabanlı yapısı ile zaman ve mekan sınırlaması olmadan işlemlerinizi hızlandırın.
  • Yetkilendirme özelliği ile güvenliğinizi artırın ve sadece belirli kişilere erişim sağlayın.
  • Özel bordro dönemi ve parametreleri tanımlayabilir, personel gruplarına atayabilirsiniz.
  • Güncel mevzuata uygun tüm alanlar tanımlanmıştır ve isterseniz güncelleyebilirsiniz.
  • Bordro Programı olan Bordro Yönetim Modülü ile Ücret değişikliklerini takip edin.
  • Stratejik Dijital İK Yönetim Çözümü ile Otomatik puantaj aktarımı yapın ve toplu mesaileri yönetin.
  • Özel ödeme ve ek kesinti tanımlayın ve BES kesintilerini sistem üzerinden yönetin.
  • İcra ve nafaka dosyalarını tanımlayın ve öncelik gibi koşullar ekleyin.
  • Mobil uyumlu ara yüzleri ile bordroları paylaşın.
  • Anlaşılır bordro tasarımı ile personeliniz bordrolarını kolayca okuyabilir.
  • Soru ve yorumları sistem üzerinden yanıtlayın.
  • Kuruma özel raporlar çekebilir ve verileri indirin.

İzin ve Zaman Yönetimi

İK Yazılımı, İK Programı ve İK Sistemi olan ValoremTeam Stratejik Dijital İK Yönetim Çözümünün (HRMS)
İzin ve Zaman Yönetimi Modülü ile personel izin, mesai ve görevlerinin zamanını efektif takip edin ve yönetin.

Mevzuata uygun ve zamanında izin kullanımını ve takibini sağlamak için özel kontrol ve onay mekanizmalarına sahip İzin ve Zaman Yönetim Modülü süreçlerinizin verimliliğini artıracaktır.

  • Kurumunuza göre izin sürecini dinamik olarak tanımlayın, yönetin ve takip edin
  • Kurumunuza özel izin türleri, koşullar, resmi izinler ve tatil günlerini belirleyin.
  • İK Yazılımı, İK Programı ve İK Sistemi olan Stratejik Dijital İK Yönetim Çözümü (HRMS) ile birden fazla onay süreci, personel grupları ve izin taleplerini tek ekrandan görün, filtreleyin ve raporlayın.
  • Personel izin haklarını, geçmişlerini ve toplam izin kullanımlarını görün.
  • İzin türlerine göre evrak zorunluluğu ve formları toplayın.
  • İzin taleplerini toplu olarak yöneticiler veya admin panelinden onaylayın.
  • Aktivite takvimi ile personel lokasyonu ve işlerini izleyin.
  • İzin türlerine göre bordroyu etkileyen izinleri otomatik olarak aktarın.

İşe Alım Süreç Yönetim Modülü

Tüm ayrıntıları ile tasarlanmış İK Yazılımı, İK Programı ve İK Sistemi olan ValoremTeam Stratejik Dijital İK Yönetim Çözümünün (HRMS) ile uçtan uca işe alım çözümüne sahip olun.

İşe alım formları oluşturun, süreci planlayın ve aday iletişiminde verimlilik, hız ve etki artışı için içerikler girin.

  • Birim yöneticilerinin personel taleplerini sistem üzerinden alın.
  • Kurumunuza özel başvuru formları oluşturun.
  • QR Kod İle paylaşın ve başvuruları toplayın.
  • Aday havuzları oluşturun ve ilişkilendirin.
  • Özel işe alım portalı kurun ve adaylarla iletişim yürütün.
  • Süreç her adımında adayları bilgilendirin ve mail/SMS gönderin.
  • Mülakat ve işe alım sürecini yöneticilerle paylaşın.
  • Pozisyon gerekliliklerine göre adayları filtreleyin ve değerlendirin.
  • Yetenek, bilgi, yetkinlik vb testleri kullanın ve detaylı rapor alın.
  • Modelleyin, davranış bazlı değerlendirmelerinizi girin ve detaylı rapor alın.
  • İK Yazılım, İK Sistem ve İK Program olan ValoremTeam Stratejik Dijital İK Yönetim Çözümü (HRMS) ile aday memnuniyetini değerlendirin ve raporlayın.
  • Tüm parametrelerde detaylı raporlar alın ve size özel raporlar isteyin.

Öneri ve Talep Yönetim Modülü

İK Yazılımı, İK Programı ve İK Sistemi olan ValoremTeam Stratejik Dijital İK Yönetim Çözümünün (HRMS) ile
klasik öneri formlarından ve kutularından kurtulun.
Yeni nesil ve sürdürülebilir altyapıyla önerileri toplayın ve değerlendirin.
İşi bilen kişilerden kurumunuza yararlı fikir ve öneriler toplamaya yardımcı olan öneri modülümüzle,
süreç iyileştirme çalışmalarında söz sahibi olun.

  • Kurumlar için öneri ve talep formları tasarlamak için sınırsız sayıda seçeneğimiz bulunuyor.
  • İK Yazılımı, İK Sistemi ve İK Programı olan Stratejik Dijital İK Yönetim Çözümü (HRMS) ile Önerileriniz için dönem ve konu belirleyin, koşulları tanımlayarak öneri yarışmaları düzenleyin.
  • Anonim olarak çalışanların bilgi ve önerilerini toplamak için QR Kod kullanın.
  • Kategoriler belirleyerek kategori bazlı analiz yapın, öneri ve talepler için onay süreci tanımlayın.
  • Akıllı telefon ve tablet uyumlu arayüz ile personelin erişimini kolaylaştırın.
  • Stratejik Dijital İK Yönetim Çözümü ile Duyurular ve yönlendirmelerle katılım oranını arttırın ve personelin öneri ve taleplerinin durumunu takip edin.
  • Yorumlar yapabilir, önerileri sistemde yayınlayabilir, değerlendirme ve puanlama işlemlerini yapabilirsiniz.
  • Süreçler ve stratejiler ile önerileri ilişkilendirin.
  • Detaylı raporlama, filtreleme ve takip ara yüzleri ile süreci kolayca yönetin.

Turnover Analizi ve Çıkış Mülakatı

İK Yazılımı, İK Programı ve İK Sistemi olan ValoremTeam Stratejik Dijital İK Yönetim Çözümünün (HRMS) ile
işten ayrılan personel nedenlerini analiz edin ve veriler elde edin. Yetenekli çalışanlarınızı koruyan sistemli işten çıkış anketi ve mülakatı yapın. İstenmeyen işten çıkışları ve kaybolan yetenekli personel nedenlerini detaylı olarak görün ve raporlayın.

  • İşten çıkış anketlerini ve çıkış mülakatı formlarını dinamik olarak oluşturun.
  • Çıkış mülakatı sürecini ihtiyaçlarınıza göre modelleyin.
  • Personele işten çıkış anketi gönderin ve sonuçları ayrıntılı bir şekilde rapor edin.
  • Personelin işten çıkacağı tarihi girin ve sistem otomatik olarak anket gönderir, verileri toplar ve paylaşır.
  • İşten çıkış anketine katılımı izleyin ve anket tamamlandığında sistem size bilgilendirir.
  • Çıkış mülakatı görüşme notlarını sisteme kaydedin ve 18 parametre üzerinden raporlayın, örneğin birim, kişi, tarih aralığı, pozisyon.
  • Turnover nedenlerini grafiklerle inceleyin ve grafikleri PDF olarak indirin.
  • Dönemsel turnover analiz raporları alın, ay bazlı işten çıkışları ve oranlarını izleyin.
  • İK Yazılımı, İK Programı ve İK Sistemi olan Stratejik Dijital İK Yönetim Çözümü ile Personelin işten çıkmasına neden olan ana ve alt nedenleri belirleyin, akıllı grafiklerle izleyin ve rapor edin.
  • Personel memnuniyet seviyesini ve çalıştığı dönemdeki iş deneyimini analiz edin.
  • Demografik ve organizasyonel kırılımlara göre esnek raporlama yapın.
  • Personel anket cevaplarını yöneticiler ve ilgili kişilerle paylaşın.

Organizasyon Yönetimi ve Analizi

Kurumunuzun organizasyon ve stratejik yönetim altyapısını İK Yazılımı, İK Programı ve İK Sistemi olan ValoremTeam Stratejik Dijital İK Yönetim Çözümünün (HRMS) ile kurgulayın ve yönetin.

Organizasyon yönetimi ve analizi aracı tüm kurumsal yapılara uygun olarak, dinamik bir altyapıdır.

İhtiyaçlarınıza karşılayacak şekilde modelleyin, verilerinizi aktarın ve kullanmaya başlayın.

  • Organizasyon yapınızı oluşturabilir, ilişkileri tanımlayabilir ve şemalar halinde veya listede görüntüleyebilirsiniz.
  • Şirketinizi ve SGK iş yerini tanımlayarak, organizasyon yapısını ve çalışanları ilişkilendirebilirsiniz.
  • Birim, lokasyon ve kademe yapısını tanımlayabilir ve kişiler ile bağlantı kurabilirsiniz.
  • Süreçlerinizi, stratejilerinizi ve projelerinizi tanımlayarak, pozisyonları, görevleri ve hedefleri bağlayabilirsiniz. Pozisyonları oluşturarak, pozisyonların yetenek, beceri, kişilik ve mülakat şemalarını oluşturabilirsiniz.
  • Pozisyon gerekliliklerini tanımlayarak, o pozisyonda çalışan çalışanlarla ilişkilendirebilirsiniz.
  • Pozisyon gereklilikleri ve beklenen niteliklere göre, tüm çalışanların pozisyona uygunluk oranını raporlayabilirsiniz.
  • İşe alım modülü aracılığıyla değerlendirdiğiniz adaylara pozisyona tanımlanmış testler ve envanterler gönderebilir ve sonuçları raporlayabilirsiniz.
  • Görev tanımlarını girin, pozisyonlarla eşleyin, güncelleyin, bilgisayarınıza indirin veya yazdırın.
  • Görevlerin süresi, sıklığı ve periyodlarını takip ederek verimlilik analizi yapabilirsiniz.
  • Onboarding ve offboarding süreçlerini tasarlamaya ve yönetmeye hazır olun.
  • Tüm çalışan bilgilerine tek bir ekranda erişin ve veri girişi yapın ve güncelleyin.
  • İK Yazılımı, İK Sistemi ve İK Programı olan Stratejik Dijital İK Yönetim Çözümü (HRMS) ile Çalışanlarınızın organizasyon ve demografik bilgilerine göre dağılımlarını grafik ve sayısal olarak görün ve raporlayın.
  • İnternet bağlantınız varsa, tüm organizasyon yapısını yönetebilir ve izleyebilirsiniz.
  • Online alt yapı sayesinde, bilgisayar, tablet veya akıllı telefonunuz aracılığıyla sisteme girerek anında gerekli verilere erişebilirsiniz.

İç İletişim Yönetimi

İK Yazılımı, İK Programı ve İK Sistemi olan ValoremTeam Stratejik Dijital İK Yönetim Çözümünün (HRMS) ile sosyal medya kullanımını kurumunuza taşıyarak, çalışanlarınızla dijital ortam sağlayın.

Sürekli iletişim, kolay erişimli insan kaynakları uygulamaları ve kurumsal aidiyet için, personelizle olan iletişiminizi İç İletişim Yönetimi ile güçlendirin.

  • Yöneticilerin veya yetkili personelin resim, video ve içerik paylaşabileceği bir platform.
  • Paylaşılan içerikler yönetilebilir, yorum yapılabilir ve beğenilebilir.
  • İK Yazılımı, İK Sistemi ve İK Programı olan Stratejik Dijital İK Yönetim Çözümü (HRMS), etkinlik oluşturma, yayınlama ve katılım durumunu takip etme imkanı da sağlar. Ayrıca duyuru ve haber yayınlama, akış oluşturma, yorum ve beğeni takibi yapılabilir.
  • Kurum içi etkinlikler paylaşılabilir ve katılım durumu takip edilebilir.
  • Dijital kütüphane olarak da kullanılabilen platformda, doküman ve videolar yayınlanabilir.
  • İstediğiniz konuda farkındalık oluşturmak için favori sayfalar oluşturabilirsiniz.
  • Günlük olarak doğum günleri ve işe başlama yıldönümleri paylaşılabilir.
  • Personel, izin hak edişlerini görür, izin talep eder ve talebin durumunu takip edebilir.
  • Eğitim yönetim sistemi ile entegre olarak, planlanan eğitimlere katılabilir, eğitim talep edebilir ve dışardan aldığı eğitimleri girebilir.
  • Personelin özlük bilgileri, yetkilendirildiği durumlarda güncellenebilir.
  • Bordrolar aylık olarak personel hesabına yansıtılır ve sorulara yanıt verilebilir.
  • Personel organizasyondaki yerlerini ve iletişim bilgilerini güncelleyebilirler.
  • Sınav, anket ve diğer uygulamalar online olarak personelin kullanımına sunulabilir.
  • Performans yönetim sürecinde personel dahil edilebilir ve insan kaynakları ve yöneticiler arasında performans diyaloğu kurulabilir.
  • Platform, kurumun diğer uygulamaları ile entegre edilerek tek platform üzerinden verilere erişim sağlanabilir.
  • Personel izinleri, eğitimleri, çalışma lokasyonları ve ellerindeki işlerini tek bir takvimde görüp yöneticileri ile paylaşabilme imkanı sunan bireysel takvim uygulaması da bulunmaktadır.
  • Kurumsal takvim üzerinden paylaşılan etkinlikler takip edilebilir ve etkinlik oluşturulabilir. 

Ölçme ve Değerlendirme Merkezi

İK Yazılımı, İK Programı ve İK Sistemi olan ValoremTeam Stratejik Dijital İK Yönetim Çözümünün (HRMS) ile güvenli ve hızlı bir şekilde işe alım ve terfi sınavlarınızı ve test uygulamalarınızı yapın.

Literatürde bulunan tüm soru çeşitlerini kullanarak sınavlarınızı oluşturun ve kullanıcı ve içerik sınırlaması olmadan hemen kullanmaya başlayın.

  • Yetenek, bilgi, yetkinlik ve kişilik testlerini kolayca sisteme tanımlayabilir ve uygulayabilirsiniz.
  • Ölçekli, çoktan seçmeli, sıralama, açık uçlu gibi farklı soru türleri oluşturabilirsiniz.
  • Boyut bazlı soruları takip ederek testlere atayabilir ve puanları görüntüleyebilirsiniz.
  • Hedef kitle bazlı sınıflandırma yaparak ve zorlukları belirleyerek farklı zorluk seviyelerinde testler oluşturabilirsiniz.
  • Test tasarımlarını ve görünümlerini kişiselleştirebilir ve yönergeleri, bilgilendirme içeriklerini ve yönlendirmeleri oluşturabilirsiniz.
  • Ağırlık, norm ve uygulama metodunu belirleyerek online sınavlar yapabilirsiniz ve sınavları akıllı telefonlar, tabletler ve bilgisayarlardan uygulayabilirsiniz.
  • İK Yazılımı, İK Sistemi ve İK Programı olan Stratejik Dijital İK Yönetim Çözümü (HRMS) ile adaya özel sınavlar oluşturarak soru paylaşımını engelleyebilir ve sınav esnasında kamera kaydı, ses ve mouse hareketlerini kaydedebilirsiniz.
  • Sınav sonuçlarını paylaşabilir, anket ekleyerek geri bildirim alabilirsiniz.
  • İşe alım sürecinde entegre olarak kullanabilir ve değerlendirme merkezlerinde modelleme ve raporlama yapabilirsiniz.
  • Tüm parametreleri analiz ederek detaylı raporlar alabilirsiniz.

Performans ve Yetkinlik Modülü

İK Yazılımı, İK Programı ve İK Sistemi olan ValoremTeam Stratejik Dijital İK Yönetim Çözümünün (HRMS) üzerinden performans değerlendirmelerinizi çok boyutlu (hedef ve yetkinlik) ve kurumunuzun performans modeline göre yaparak, süreci kolayca yönetin.

Performans değerlendirme sürecini yönetmek çok kolaydır.

Ne kadar büyük olursa olsun kurumunuz, size süreçlerinizi yazılım üzerinden modelleyerek teslim ediyoruz.

  • KPI, beceri, hedef ve diğer performans kriterlerini tek bir platformda değerlendirebilirsiniz.
  • Hedeflerinizi ve performans ölçütlerini kurumsal stratejilere ve süreçlere bağlayabilirsiniz.
  • Piramit modeli sayesinde, pozisyon performans kriterlerini birbirine bağlayabilir ve alt pozisyondan başlayarak üst düzeye doğru gerçekleşmeyi bütünsel olarak raporlayabilirsiniz.
  • Hedef havuzları oluşturarak her dönem aynı hedefi tanımlamak zorunda kalmazsınız.
  • Performans kriterlerini pozisyonlara tanımlayarak sistemi kişilere yansıtmasını sağlayabilirsiniz.
  • Hedef gerçekleşmelerini istediğiniz zaman sisteme yükleyebilir ve personelin gerçekleşmelerini takip etmelerini sağlayabilirsiniz.
  • Hedef hesaplama koşullarını belirleyebilir ve performans puanının yansımasını sağlamak için hedef tabanlı formülleri tanımlayabilirsiniz. 90, 180, 270, 360 derece beceri değerlendirme yöntemleri dahil olmak üzere farklı kaynakları (müşteriler vb.) sürece dahil edebilirsiniz.
  • Organizasyon yapınızı tanımlayarak tek bir tuşla 360 derece değerlendirme yapabilirsiniz.
  • İstatistiksel kontrol mekanizmalarıyla beceri değerlendirmelerindeki veri kalitesini artırabilirsiniz.
  • Performans bileşeni, hedef, beceri ve/veya kaynaklara ağırlık verebilirsiniz.
  • Performans raporu, kişinin gelişim ihtiyacının yanı sıra gelişim kılavuzunu da sistem üzerinden sağlar.
  • İstediğiniz kriter ve seviyedeki verileri Excel ortamında alabilirsiniz.
  • İK Yazılımı, İK Sistemi ve İK Programı olan Stratejik Dijital İK Yönetim Çözümü (HRMS) ile kişilerin hedef kartlarını ve performans raporlarını iç iletişim portalında yayınlayabilir ve raporlarını almalarını sağlayabilirsiniz.
  • Yöneticiler, ekibin performans sonuçlarına erişebilir ve hedef belirleyebilir.
  • Eğitim yönetim sistemi ile entegre olduğundan, performans değerlendirme sonuçları eğitim ve gelişim faaliyetlerinde girdi olarak kullanabilirsiniz.

Araştırma ve Anket Modülü

İK Yazılımı, İK Programı ve İK Sistemi olan ValoremTeam Stratejik Dijital İK Yönetim Çözümünün (HRMS) ile anket oluşturun, çalışanlarınıza veya adaylarınıza paylaşın, topladığınız verileri rapor edin.

Kendi anketlerinizin yanı sıra, ekibimiz tarafından sunulan danışmanlık hizmetleri ve bilimsel normlara uygun araştırma içerikleri ile bilimsel araştırmalar yapın.

  • Kolay arayüzlerle anket boyutu, soru ve araştırma oluşturun.
  • Online anket uygulamasını kullanarak, personelinizle, müşterilerinizle veya adaylarınızla anketleri paylaşın.
  • Anketleri sınav ve eğitimlerle ilişkilendirin ve sonuçları analiz edin.
  • İK Yazılımı, İK Sistemi ve İK Programı olan Stratejik Dijital İK Yönetim Çözümü (HRMS) ile araştırmanın geçerliliğini ve güvenirliğini analiz edin.
  • SMS veya akıllı telefon uygulamaları aracılığıyla anketler gönderin ve yanıtları alın.
  • Ankete erişim sağlamak için anketleriniz için QR kodu üretin.
  • Ankete katılım durumunu anlık olarak infografiklerle takip edin.
  • Katılımcılara bilgilendirme ve hatırlatma SMS veya e-postaları gönderin.
  • Anket cevaplarını demografik bilgilerle raporlayın.
  • Sonuçlarınızı toplu olarak Excel dosyalarında alın.
  • Hazır anket ve rapor şablonları kullanarak çalışan memnuniyeti, çalışan bağlılığı, iç müşteri memnuniyeti, çıkış nedenleri anketi, müşteri memnuniyeti anketi ve eğitim etkinliğini değerlendirme anketleri uygulayın.

Eğitim (LMS) Modülü

İK Yazılımı, İK Programı ve İK Sistemi olan ValoremTeam Stratejik Dijital İK Yönetim Çözümünün (HRMS) sayesinde, Kurumunuzun eğitim ve gelişim faaliyetlerini etkili ve verimli bir şekilde yürütebilirsiniz.

Biz size özel kurgulamalar yapıyoruz.

Güncel teknolojilerimiz, dinamik altyapımız ve özel çözümlerimizle, eğitim süreçlerinizi sisteme taşıyarak sürekli gelişimi destekliyoruz.

  • Kendi eğitim kataloğunuzu oluşturun ve personelinize açın.
  • Video, etkileşimli veya PDF ve PowerPoint formatında eğitimler oluşturabilirsiniz.
  • Sınıf içi eğitimleri tanımlayıp, eğitim sürecini yönetin.
  • Eğitim sıklığını, zorunluluğunu ve öncelikli eğitimi belirleyin ve sistemi kontrol edin.
  • İK Yazılımı, İK Sistemi ve İK Programı olan Stratejik Dijital İK Yönetim Çözümü (HRMS) ile eğitim talep formu oluşturun ve istediğiniz parametrelere göre eğitim taleplerini toplayın.
  • Eğitim taleplerini açılan eğitimlerle eşleştirin ve otomatik olarak atayın.
  • Dönemsel eğitim planlarını sistem üzerinde oluşturun ve yönetin.
  • Eğitim kaynaklarını sistem üzerinden planlayın.
  • Gün ve tarih temelli, birçok bileşen içeren eğitim, gelişim ve oryantasyon planları oluşturun.
  • Eğitimlere ön test, son test ve anket ekleyin ve katılımcılarla paylaşın.
  • Eğitimlere aktivite ve ödev ekleyin ve takip edin.
  • Katılımcıların eğitimlerini puanlamayı sağlayın ve eğitim puanlarını takip edin.
  • Eğitimlere ve programlara sertifika tanımlayın ve sistemi otomatik olarak sertifika oluşturmasına izin verin.
  • Vimeo ve yenilikçi video player altyapımızla eğitimleri kesintisiz izleyin ve katılımcıların eğitim katılım durumlarını anlık olarak takip edin.
  • Tüm bileşenleri kendiniz tanımlayıp ve yönetin.
  • Ekibinizdeki kişilerin eğitimlerini ve gelişimini yöneticiler tarafından takip edin ve personellere eğitim atayın.

Dijital İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletmeler için niye önemli?

Dijital insan kaynakları yönetimi, işletmeler için günümüzde büyük önem taşımaktadır. İşletmeler, dijital insan kaynakları yönetimi sayesinde iş süreçlerini daha verimli hale getirebilir, çalışanlarını daha iyi yönetebilir ve işletmenin karlılığını artırabilir. Bu nedenle, dijital insan kaynakları yönetimi işletmeler için önemlidir.

İşletmelerin insan kaynakları yönetimi, çalışanlarının işe alımından itibaren tüm çalışma süreçlerine kadar olan tüm aşamalarda yönetilmesi gereken bir süreçtir. Dijital insan kaynakları yönetimi, bu süreci dijital platformlar ve yazılımlar kullanarak yönetmeyi sağlar. Bu yönetim biçimi, birçok avantajı beraberinde getirir.

Dijital insan kaynakları yönetimi, işletmelerin personel yönetimi işlemlerini kolaylaştırır. Personel yönetimi işlemleri, çalışanların işe alımı, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme gibi süreçleri içerir. Bu süreçler, dijital platformlar kullanılarak daha hızlı ve etkin bir şekilde yönetilebilir.

Dijital insan kaynakları yönetimi, işletmelerin personel verilerini daha kolay ve güvenli bir şekilde saklamalarına olanak tanır. Geleneksel insan kaynakları yönetimi yöntemleri, kağıt tabanlı olduğu için, personel verilerinin kaybolması veya çalınması riski vardır. Dijital insan kaynakları yönetimi, personel verilerinin dijital olarak saklanmasını sağlayarak, bu riski ortadan kaldırır.

Dijital insan kaynakları yönetimi, işletmelerin çalışanlarının performansını daha iyi takip etmelerini sağlar. Bu takip, çalışanların performanslarını ölçmek ve işletmenin hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmak için önemlidir. Dijital insan kaynakları yönetimi, performans ölçümü ve değerlendirme sürecini daha hızlı ve etkin bir şekilde gerçekleştirir.

Dijital insan kaynakları yönetimi, işletmelerin çalışanlarının eğitim ve gelişimini yönetmelerini sağlar. İşletmeler, çalışanlarının eğitim ihtiyaçlarını belirleyebilir ve dijital platformlar üzerinden eğitim ve geliştirme programları sunabilir. Bu sayede, işletmelerin çalışanları daha iyi eğitilir ve işletmenin performansı artar.

Ayrıca dijital insan kaynakları yönetimi, işletmelerin daha hızlı ve doğru kararlar almalarına yardımcı olur. Dijital insan kaynakları yönetimiyle elde edilen veriler, işletmelerin personel yönetimi ve stratejik planlaması için daha iyi bir temel oluşturur. Bunların yanı sıra, dijital insan kaynakları yönetimi, çalışanların iş tatmini ve motivasyonunu artırır, bu da işletmenin çalışanlarını korumasına ve işletmenin başarısını sürdürmesine yardımcı olur.

Dolayısıyla, dijital insan kaynakları yönetimi, işletmeler için gerekli bir araçtır ve işletmelerin rekabet gücünü artırmalarına yardımcı olur.